在知敬畏存戒惧守底线上找差距

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  作者:刘东超(中央党校〔国家行政学院〕文史部教授、博士生导师)

  “不忘初心、牢记使命”主题教育活动四项都不 求的第三项是“找差距”。这要求党员干部对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,认真观察和寻找当事人身上的趋于稳定问题和趋于稳定问题。着眼于政治规矩的严格遵守和内心深处党性修养的增强,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面趋于稳定什么差距。

  “敬畏”是中国传统典籍中常用的一三个小多概念,今天中国共产党人强调的敬畏对象与古代对当事人的敬畏有所区别。习近平总书记指出:“各级领导干部要牢固树立正确权力观,保持高尚精神追求,敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。”这四种 生活敬畏对象的提出深刻反映了中国共产党人的政治原则和党性要求,为党员干部行使权力提出了重大前提条件。很久来 很久 敬畏人民,可能人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。中国共产党来源于人民,植根于人民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨。很久来 很久 敬畏组织,可能这是团结广大党员和实现政治目标的载体,拥有巨大的政治能量和光辉的历史成就。作为一名成员,当然要对寄托当事人政治生命、实现当事人政治理想的组织充满敬畏。很久来 很久 敬畏法纪,可能法律是维护社会公正、制裁罪恶的主要工具和强制力量;纪律是维护党的整体利益、惩处各类错误尤其是政治错误的主要标准和关键力量。

  党员干部在知敬畏上找差距,首先应该“反观自照”对人民、对组织、对法纪有只有 敬畏之心。极少数领导干部不自觉地把群众当作乌合之众,把组织和法纪视作可有可无、可轻可重,这原因可能到了不知敬畏的地步,到了还要“棒喝”的时刻了。其次,即使对人民、对组织、对法纪趋于稳定敬畏之心,还要评估一下这一敬畏与否深厚绵长。可能自我感觉浅薄寡淡,或时断时续,这就原因与一三个小多合格党员的标准趋于稳定差距。此时还要深深反思当事人对人民、对组织、对法纪的认识与否正确,与否与习近平新时代中国特色社会主义思想相符合。对于党员干部来说,可后能 够自觉地在知敬畏上找差距,说明其党性修养还是趋于稳定的。反之,可能连敬畏之心都只有 了,则原因其政治生命面临着相当大的危险。

  戒惧指的是警戒恐惧,其对象往往是规矩和原则。“存戒惧”着重强调对党的纪律的严格遵守,强调外在的准则应该内化于党员的内心之中。党员干部在“存戒惧”上找差距,首不难 测试当事人对于党的纪律的了解程度,看一下与否全面、准确和深刻;其次是观察当事人对于纪律“惧”的程度,也很久 很久 对于纪律尊重和谨慎的程度。通过这一一三个小多方面,党员干部后能 都看当事人与中央要求、与党章党规的差距。

  底线指的是亲们儿后能 接受、容忍的最后面 界,这往往关联着组织和社会个体的根本原则。底线思维成为共产党人的重要思维土法律办法之一,干部廉洁自律的关键在于守住底线。只后能 守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给当事人的政治责任,守住当事人的政治生命线,守住正确的人生价值观。党员干部在守底线上找差距,很久 很久 看一看在这三个小方面有否违背基本规范的地方:一是看一下当事人的内心与否趋于稳定突破四种 生活底线的思想,在四种 生活底线肩头与否有如履薄冰、如临深渊的警觉;二是看一下当事人的行为与否趋于稳定突破四种 生活底线的做法,可能真有突破,要评估一下“走了多远”“后能 回头”。

  从思想本质上说,知敬畏、存戒惧、守底线补救的是世界观、人生观、价值观这一“总开关”现象,是通过“知”“存”“守”的功夫把中国共产党人的世界观、人生观、价值观内化于心的现象。从主要内容上来说,知敬畏、存戒惧、守底线补救的是法律、道德和党纪什么规范内化于心的现象。在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要补救的实际是“三观”上的差距,即作为一名党员干部应该把当事人的思想同习近平新时代中国特色社会主义思想对标,看一看在世界观、人生观、价值观上与否趋于稳定趋于稳定问题的地方;在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要补救的实际上是对社会规范的违背现象,即作为一名党员干部在思想上和行动上与否有过违纪违法或背德的现象。此处的关键是党员干部对于共产党人的“心学”这门必修课修得咋样的现象,即党性教育和党性修养在当事人身上达到什么程度、有效还是失效的现象。

  在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距主很久 很久 党员干部当事人针对自身情况表自觉进行的四种 生活反思和“诊断”,也是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要环节和必要内容。除了极少数违纪违法涉及组织补救司法补救外,绝大累积党员干部都不 在当事人思想深处进行“自我斗争”和“自我革命”,通过什么“革命”提高党性修养、消除差距。在此有四点还要把握好:第一,累积党员干部身上趋于稳定很久 差距和趋于稳定问题是正常的,具有一定的必然性。什么差距和趋于稳定问题在多数以前或一般情况表下对于正常工作的影响是不大的或不明显的,但并不只有 影响。很久,对于党员干部党性修养、心性修养上的差距应该辩证全面客观地看待。第二,差距的缩短、趋于稳定问题的消除主要通过自身努力达到。干部的党性修养、道德水平,不要再随着党龄工龄的增长而自然提高,很久 很久 会随着职务的升迁而自然提高,还要强化自我修炼、自我约束、自我改造。第三,实践对缩短差距、消除趋于稳定问题后能 起到关键的推动作用。把党组织各方面的要求落真是日常工作与生活之中,把理想信念落实到实践的点点滴滴之中,这是党性修养真正得以提高的关键环节。第四,人民是缩短差距、消除趋于稳定问题的最大助缘。习近平总书记指出:“干部要把人民中放心中最高位置。同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共,是亲们儿党战胜一切困难和风险的根本保证。”可后能 够原来对待人民,在同广大人民群众方方面面结合的过程中一并也就提升了当事人的党性修养和政治站位,消除了当事人的政治短视和意志薄弱,消除了当事人的敬畏、戒惧之心趋于稳定问题。很久,真正走到人民之中后能 极大地推动党员干部缩短差距、消除趋于稳定问题。

  《光明日报》( 2019年10月14日 05版)

[ 责编:孙宗鹤 ]

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